Dans un communiqué, le ministère du travail rappelle aux employeurs et aux salariés du secteur privé que l’Employment Rights Act et les Remuneration Orders prévoient le paiement obligatoire d’un boni de fin d’année équivalent à un 12ème des rémunérations payées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2017. Les employés éligibles sont ceux qui ont travaillé durant toute l’année ou une partie de l’année et qui sont toujours en service. Les salariés qui ne tombent sous aucun Remuneration Order et qui touchent plus de Rs 360,000 par an, sont éligibles au paiement d’un boni de fin d’année sous la « End of Year Gratuity Act 2001 ». Sachez que l’employeur doit obligatoirement payer 75% du boni cinq jours avant le 25 décembre 2017 et le montant restant au plus tard le dernier jour de travail de l’année.